講演会・セミナー

リレイションの「ひとづくり」、「まちづくり」、「なかまづくり」における、関係の質、思考の質、行動の質、結果の質を紐解き、わたしたちが様々な地域やプロジェクトを通じて学んだこと、気づいたことをみなさまと共有したいと考えています。
なぜリレイションを創業したのか、どのようにひとづくり、まちづくり、なかまづくりを実践しているのか。そしてリレイションが具体的に何をしているのか。

グローバル化による世界市場での競争の激化や人材の多様性、デジタル化による組織機能力の変化スピードの加速、少子高齢化による人材の就業ニーズ・価値観や働き方の多様化など、時代の過渡期に生きるわたしたの役割や意味を、正解が一つではないこれからの「ひとづくり」、「まちづくり」、「なかまづくり」について一緒に考えて、共により良い未来を創りましょう。

企業経営者、人事・企画戦略担当者のみなさま
（人材発掘・育成・採用、社員研修、事業戦略、社会貢献活動など）

日本企業はこれまで、「終身雇用」を前提とした長期的・安定的な雇用システムの下、社員が一致団結し、競争力を強化してきました。しかし、企業を取り巻く環境が急速に変化しているVUCAの時代においては、多様な価値観・バックグラウンドを持つ人材を活用する「ダイバーシティー＆インクルージョン」の考えが重要だと思います。
多様な人材が組織に集まり、多様な価値観を認め合う風土が醸成されることで、「変動性」「不確実性」「複雑性」「曖昧性」に対応し、変革を起こしやすくなるでしょう。そのためには、経営陣やマネージャー、リーダーが自らが率先して、人材マネジメントの刷新に乗り出す必要があります。

官公庁、自治体のみなさま
（地方創生、雇用創出、SDGsの達成、地域課題の解決、持続可能なまちづくりなど）

地域課題を熟知している官公庁や自治体のみなさまと、クリエイティブかつイノベイティブな新たな技術・ノウハウ・具体的な解決策をもつ民間企業等の両者の連携はこれからの「ひとづくり」、「まちづくり」には必要かつ重要であると思います。
リレイションがこれまで実践してきた官民連携プロジェクトや全国の多種多様な地域企業との共創プロジェクトをみなさまと共に全国に拡げていきたいと考えています。
官民が協同して、よりよい社会、よりよい未来の実現に向けて共に考え、学び、行動していきましょう。

若者や学生、地域団体のみなさま
（生き方、働き方、起業創業、移住、定住、関係人口、コミュニケーションなど）

これからの時代は、これまでの常識や高い学力や知識・専門性など、これまでの社会評価軸や技術や資格だけで生きていくことは難しいかもしれません。自己理解不足、仕事理解不足、社会人基礎力不足（主体性・行動力・コミュニケーション・ストレス耐性など）を地域をフィールドに地域のみなさまと共に、自分の生き方や働き方を学んでみませんか。
また、地域が抱える担い手・人材不足という課題や若者や都会の企業人の働き方・生き方の多様性という課題に、国や行政だけではなく、地域住民のみなさまが「若者たちと共に」というより大きなビジョンとして共有し、若者にしっかりアプローチし、ミッションとして本気の若者の挑戦を支える仕組みづくりに挑戦してみませんか。